Частые проблемы собственников бизнеса:
Знаем проблемы бизнеса от первых лиц, основные трудности с которыми сталкиваются владельцы проектов и ключевые руководители
Выручка не растет, эффективность снижается, в компании наступил период стагнации. Чувствую, что бизнес стоит на месте
Нет системности и прозрачности в процессах, все работают в режиме ежедневного тушения пожаров
Самостоятельно и регулярно приходится пинать всю команду. Приходится самостоятельно контролировать процессы и работать «руками»
Продажи и маркетинг постоянно перекладывают ответственность друг на друга. Недостаточное взаимодействие между этими отделами, что снижает общую эффективность
Регулярные проблемы с отчетностью, текущими показателями, аналитикой. Выводы и решения принимаются больше на ощущениях. Нет единой воронки маркетинг — продажи
Нет общей стратегии и целей для отделов маркетинга и продаж, каждый сотрудник делает то, что считает нужным. Нет системы регламентов и бизнес-процессов
Не стратегии и бизнес-процессов
Бюджет сливается, рекламные каналы перестают работать, количество квалифицированных лидов не растет, отдел продаж простаивает
Кажется, что у конкурентов маркетинг работает гораздо лучше и эффективнее и это мое слабое место по многим параметрам
Низкая квалификация сотрудников. Нехватка знаний и навыков у маркетинговой команды
Отсутствует стратегический и системный подход в маркетинге: выполнение тактических задач без общей стратегии не приносит результат
Требуется построение отдела маркетинга или полный перезапуск всех процессов в отделе, нужна обновленная структура, соответствующая целям и текущим задачам
Слабые гипотезы или их полное отсутствие. Трудности в определении возврата инвестиций от маркетинговых активностей
Низкие показатели продаж отдела. Менеджеры по продажам не справляются и нерегулярно выполняют все свои обязанности на 100%
План продаж не выполняется
Ведет к некорректной аналитике, а также удорожание отдела продаж
Ведет к увеличению затрат на обучение новых сотрудников и снижает общий уровень профессионализма и опыта в коллективе.
Отсутствие четкой стратегии, недостаточный контроль за выполнением планов, слабая координация между отделами. Снижению общей эффективности отдела продаж.
Неэффективное управление и координация МОП
Нет прозрачного понимания как влиять на рост конверсии в продажу, как правильно ставить планы по данной метрике отделу продаж
Затрудняет принятие обоснованных управленческих решений «в моменте», что может привести к упущенным возможностям. Без аналитики сложно прогнозировать будущие продажи и адаптироваться к изменениям на рынке, что увеличивает риски для бизнеса
Отсутствие аналитики в ОП