Заполните форму, мы свяжемся с вами и выберем удобное время для консультации
Нажимая отправить, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности и на обработку персональных данных
Системный подход
С помощью системного подхода, а также общей связки отделов маркетинга и продаж, мы значительно увеличиваем прибыль вашей компании и делаем это комплексно.
💪 Маркетинг + продажи = наша супер сила
Умеем эффективно развивать отделы маркетинга и продаж по отдельности, но лучше всего работаем в комплексе
Мало кто на рынке работает на таком системном уровне, объединяя проблемы маркетинга и продаж в единое целое
Частые проблемы собственников бизнеса:
Знаем проблемы бизнеса от первых лиц, основные трудности с которыми сталкиваются владельцы проектов и ключевые руководители
Операционные проблемы
Выручка не растет, эффективность снижается, в компании наступил период стагнации. Чувствую, что бизнес стоит на месте
Не растем
Нет системности и прозрачности в процессах, все работают в режиме ежедневного тушения пожаров
Нет системности
Самостоятельно и регулярно приходится пинать всю команду. Приходится самостоятельно контролировать процессы и работать «руками»
Все сам, все сам...
Продажи и маркетинг постоянно перекладывают ответственность друг на друга. Недостаточное взаимодействие между этими отделами, что снижает общую эффективность
Нет взаимодействия
Регулярные проблемы с отчетностью, текущими показателями, аналитикой. Выводы и решения принимаются больше на ощущениях. Нет единой воронки маркетинг — продажи
Проблемы с данными
Нет общей стратегии и целей для отделов маркетинга и продаж, каждый сотрудник делает то, что считает нужным. Нет системы регламентов и бизнес-процессов
Не стратегии и бизнес-процессов
Бюджет сливается, рекламные каналы перестают работать, количество квалифицированных лидов не растет, отдел продаж простаивает
Сливается бюджет
Кажется, что у конкурентов маркетинг работает гораздо лучше и эффективнее и это мое слабое место по многим параметрам
У конкурентов лучше
Низкая квалификация сотрудников. Нехватка знаний и навыков у маркетинговой команды
Низкая экспертиза
Отсутствует стратегический и системный подход в маркетинге: выполнение тактических задач без общей стратегии не приносит результат
Нет стратегии и фокусов
Требуется построение отдела маркетинга или полный перезапуск всех процессов в отделе, нужна обновленная структура, соответствующая целям и текущим задачам
Отдела маркетинга нет
Слабые гипотезы или их полное отсутствие. Трудности в определении возврата инвестиций от маркетинговых активностей
Слабые гипотезы
Проблемы в маркетинге
Низкие показатели продаж отдела. Менеджеры по продажам не справляются и нерегулярно выполняют все свои обязанности на 100%
План продаж не выполняется
Ведет к некорректной аналитике, а также удорожание отдела продаж
Отсутствие автоматизации
Ведет к увеличению затрат на обучение новых сотрудников и снижает общий уровень профессионализма и опыта в коллективе.
Текучка кадров в ОП
Отсутствие четкой стратегии, недостаточный контроль за выполнением планов, слабая координация между отделами. Снижению общей эффективности отдела продаж.
Неэффективное управление и координация МОП
Нет прозрачного понимания как влиять на рост конверсии в продажу, как правильно ставить планы по данной метрике отделу продаж
Низкие конверсии
Проблемы в продажах
Затрудняет принятие обоснованных управленческих решений «в моменте», что может привести к упущенным возможностям. Без аналитики сложно прогнозировать будущие продажи и адаптироваться к изменениям на рынке, что увеличивает риски для бизнеса
Отсутствие аналитики в ОП
Что конкретно мы будем делать и что появится в итоге?
МАРКЕТИНГ:
— Внедрение прозрачной система отчетности — Все задачи ведутся в едином пространстве — База знаний отдела маркетинга с подробным описанием ключевых бизнес-процессов — Система передачи задач, процессов и активностей между сотрудниками при увольнении/больничном/отпуске
Бизнес-процессы маркетинга
— Поиск самых перспективных кандидатов. Полностью закроем процесс найма и адаптации сотрудников маркетинга — Создание системы мотивации, KPI и оценки, а также системы оплаты за результат — Создание системы онбординга новых сотрудников — Формирование пула подрядчиков для выполнения задач на аутсорсе, создание системы их контроля и KPI
Аналитика, цифры, отчеты
Маркетинговая стратегия
— Формирование или доработка маркетинговой стратегии под цели масштабирования бизнеса — Анализ конкурентов, ЦА, рынка. Позиционирование, проработка и упаковка смыслов, преимуществ, ключевых офферов
ПРОДАЖИ:
Внедрение прорывных гипотез
— Запуск и масштабирование рекламных каналов трафика и воронок — Продуктовые гипотезы роста, поможем понять, что и как нужно делать в моменте и в долгую — Упаковка. Поможем сделать и внедрить продающую упаковку для вашего продукта: сайты, презентации, КП и прочее — Наведем порядок с контент-маркетингом и CRM-маркетингом
— Четкие, измеримые цели и процессы планирования — Разработка долгосрочной стратегии развития для отдела продаж — Глубокое понимание целевой аудитории и ее потребностей — Согласованность всех действий между маркетингом и продуктом
Стратегические решения
— Закроем все процессы по найму и выводу сотрудников — Повышение квалификации сотрудников до экспертного уровня — Развитие ключевых навыков и компетенций у менеджеров по продажам — Внедрение системы регулярного обучения и повышения квалификации — Низкая текучесть кадров — Улучшение системы мотивации
Развитие персонала
Операционные решения
— Внедрение эффективных стандартов и бизнес-процессов — Автоматизация CRM-системы для управления продажами — Автоматизация рутинных процессов, повышение эффективности работы — Внедрение современных и результативных процессов продаж — Разработка эффективных воронок, скриптов и сценариев для работы с клиентами
Улучшение взаимодействия с клиентами:
— Повышение уровня удовлетворенности клиентов — Внедрение высоких стандартов обслуживания — Налаживание эффективной обратной связи — Внедрение системы регулярного сбора и анализа отзывов клиентов — Оперативное и эффективное реагирование на замечания и пожелания
— Внедрение системы мониторинга и анализа ключевых показателей — Развитие лидерских качеств и навыков управления у руководителей — Разработка системы регулярной отчетности и планов улучшений — Внедрение процесса OKR (Цели и ключевые результаты) для повышения эффективности
Эффективный контроль и отчетность:
— Полностью закроем процесс найма и адаптации сотрудников маркетинга — Создание системы мотивации, KPI и оценки, а также системы оплаты за результат — Создание системы онбординга новых сотрудников — Формирование пула подрядчиков для выполнения задач на аутсорсе, создание системы их контроля и KPI
Команда маркетинга
Пример рабочего проекта, ГАНТ работ в рамках развития отдела маркетинга и продаж
если вы пролистали информацию выше, ничего не поняли и просто хотите понять, что в итоге получите, то смотрите ниже, как системные отделы маркетинга и продаж помогут вам. У вас будут:
Управляемая система маркетинга и продаж, где все оцифровано
Команда с мотивацией на перевыполнение плана и результат
Рабочая стратегия под масштабирование проекта
Обычно мы работаем комплексно — сразу по направлению маркетинга и продаж, именно такая связка позволяет получить максимальный результат.
Но готовы помочь и в каждом направлении по отдельности
Наша ключевая задача — это рост показателей бизнеса, выручки оборота проекта и личного доход собственника в рамках каждого месяца
Рост лидов, выручки и маржинальности
Любим работать с направлениями:
Строим систему маркетинга и продаж в разных нишах
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Этапы работ
Поможем выстроить процессы в отделе маркетинга и продаж с нуля или улучшить текущие бизнес-процессы и результаты
Проведем полный разбор вашего бизнеса с позиции эффективности работы отделов маркетинга и продаж. Подробнее про процесс можно посмотреть тут
Этап можем пропустить, если речь про построение отделов с нуля или если уже такой аудит вы проводили ранее.
Составляем дорожную карту проекта, где прописаны все пункты по каждому отделу, направлению и задачам с привязкой к срокам и результату
Заранее определим какие ресурсы нам потребуются для реализации плана, личное время собственника, CEO и команды. Фиксируем все договоренности и начинаем работу.
С кем вы будете работать
Денис Цаплин
Сквозная аналитика
CMO / директор по маркетингу
Управляющий партнер и эксперт по построению отделов маркетинга
Построение бизнес-процессов, отделов маркетинга в B2B и B2C
Внедрение быстрых систем запуска
Маркетинговая стратегия
Аналитика и работа с цифрами
Performance-маркетинг
Масштабирование бизнеса
Управляющий партнер и эксперт по построению отделов продаж
CCO / директор по продажам
Построение бизнес-процессов и отделов продаж в В2В и В2С «с нуля»
Аналитика, работа с цифрами и воронкой продаж
Решение сложных нестандартных задач для масштабирования бизнеса
Работа со сложными В2В нишами
Проведение супервизий и коуч-сессий внутри команды отдела продаж
Елена Калинина
Что вы, как заказчик, получите от работы с нами:
Заряженная на результат команда экспертов
Вовлеченные сотрудники, готовые работать по новым стандартам. Наймем сотрудников, проведем обучение, создадим правильные системы мотивации, внедрим все необходимые регламенты и бизнес-процессы, оцифруем KPI, зоны ответственности и ЦКП каждого сотрудника.
Оцифрованные процессы в отделах
У вас будет самостоятельный и ответственный отдел маркетинга и продаж, с квалифицированными специалистами, оцифрованными процессами и регулярным достижением ежемесячных KPI.
Порядок с аналитикой, цифрами и отчетами
У вас появится полный порядок с отчетами, цифрами и аналитикой. Внедрим все необходимые циклы по процессам планирования, декомпозиции данных маркетинга и продаж.
Стратегия маркетинга и продаж
Мы сформируем понятный план роста X2-X3 на ближайший квартали заберем на себя все задачи по внедрению.
Рост квал.лидов, конверсий, продаж, выручки
Увеличение лидов и рост чистой прибыли в несколько раз. С нашей помощью вы сможете улучшить свои бизнес-процессы и добиться значительного роста чистой прибыли, как это сделали другие наши клиенты.
Прогнозируемую систему маркетинга и продаж
Отделы маркетинга и продаж будут системно выполнять поставленные задачи и перевыполнять планы. Координация между отделами будет максимально прозрачной и эффективной. Коммерческий блок будет полностью самостоятельным.
Собственник и CEO получает полностью системный и автономный отдел маркетинга и продаж, регулярно перевыполняющий планы по выручке. В компании исчезают конфликты между отделами, а скорость развития компании увеличивается в несколько раз.